Omistajan kolmikanta | Marjo Miettinen | Neuvottelija 76

Teknologiateollisuuden puheenjohtaja ja Ensto Groupin hallituksen puheenjohtaja Marjo Miettinen avaa isänsä kehittämän omistajan kolmikannan, jossa omistaja kantaa riskin, työntekijä tuo osaamisen ja yhteiskunta luo toimintaympäristön. Jaksossa käydään läpi Marjon matka opettajasta perheyhtiön johtoon, luottamuspääoman merkitys Ronald Coasen transaktiokustannusteorian valossa sekä hänen kasvatustieteen väitöskirjansa luottamusmiesten kuudesta roolista. Ajankohtaisena teemana puretaan teknologiateollisuuden historiallinen ratkaisu jakautua kahteen järjestöön, jossa yritykset saavat itse valita valtakunnallisen TES-järjestelmän ja paikallisen sopimisen välillä. Keskustelu ulottuu yleissitovuuden ongelmiin, työrauhakysymyksiin ja Women in Tech -verkoston syntyyn saakka. 00:00 Nostot ja vieraan esittely 01:28 Matildan sapelivideo ja kevennys 02:13 Jakson teema on luottamus 02:33 Ei ikinä Porvooseen eikä perheyhtiöön 03:34 Paluu Porvooseen ja hyppy Enstoon 05:14 Isän luottamuspääoma ja Coasen teoria 06:39 Omistajan kolmikanta päiväkirjoista 07:53 Järjestökentän rooli kolmikannassa 08:33 Perinteinen kolmikanta ja sen rampautuminen 09:32 Väitöskirja luottamusmiehistä grounded theorylla 11:06 59 osaamisaluetta ja kuusi kategoriaa 12:09 Neljä tuntia puhunut haastateltava 12:46 Luottamusmiehen kuusi roolia 13:40 Yrityksen etu on kaikkien etu 15:08 Koronapelon poistaminen tuotannossa 15:43 Myötämääräämisoikeus Saksassa ja Ruotsissa 16:38 Teknologiateollisuuden kaksi järjestöä 17:57 Yritykset valitsevat elokuussa 19:04 Sopimusrumban työläys molemmille osapuolille 20:28 Sovittelijan neuvottelutaidot 21:03 Luottamusvaltuutettu vaihtoehtona 21:58 Irtisanomissuoja väärä motiivi 23:03 Kehittämistyö työrauhan aikana 24:00 AY-liike positiivisena kiltana 25:10 Terveiset ohjelmistoyrittäjille 26:02 Yleissitovuuden edut ja varjopuolet 27:18 Yleissitovuus kiristyy TES-järjestelmästä irtautuville 28:39 Poliittiset lakot ja työrauha 30:52 Luottamus Venäjällä toimimisen edellytyksenä 31:39 Acemoglun kapea käytävä ja instituutiot 32:16 Luottamuksen rakentaminen vie yli kymmenen vuotta 33:14 Onnellinen paluumuuttaja ja sukupolvenvaihdos 2018 34:53 Sipilän omistajuuspaperi ja osakesäästötili 35:22 Ristiäislahjat ja isän sijoituskilpailu lapsenlapsille 37:11 Syksyn työmarkkinanäkymät ja vierasehdotukset 38:20 Minna Helle ja Lauri Ihalainen ehdolle 39:53 Kannattaisiko neuvottelijat vaihtaa 41:08 Women in Tech -verkoston synty 43:08 Pörssiklubin avaaminen naisille ja lopetus